2020 採用募集

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恵文社一乗寺店は、新しい仲間を募集します。

当店は、「本にまつわるあれこれのお店」です。表現者や、つくり手のモノやコトをご案内し、その豊かさを届けるやりがいのある仕事です。私たちの仕事は、一見華やかに捉えられることもあります。しかし、実際には書店業界の変化は激しく、全国各地の書店の皆さんも懸命に奮闘されていることと思います。私たちもまた同じです。 
  
ご来店頂く皆様に合わせたご案内をすることは、誰かの代わりに「選ぶ」仕事です。一生かけても読みきれない膨大な本と、生活の中に入りきることないモノたち。自分に合った本やモノを意識的に、時に無意識的に手にしていただくこと。そのお手伝いをすることが私たちの仕事です。ですから様々なところで創意工夫が求められます。そして、丁寧で地道な積み重ねが必要な仕事です。
 
当店は、創業44年になります。本屋としてこれまで様々な変化を経てきました。本にまつわる「あれこれ」という言葉は、日用品や雑貨、イベントなどにも当てはまりますが、それは単なる複合的な意味合いを超えて、「新しい価値」をご提案していくことを意味します。本屋がこれから何を案内し、提案することができるのか?ともに真剣に向き合うことのできるスタッフを募集します。 

将来、自分でお店を開きたいという方にも向いているかもしれません。当店から独立し個人店を立ち上げたスタッフもいます。また、表現者やつくり手を応援したいと思っている方もいいかもしれません。何より、ここに足を運んでくださるお客様に寄り添える方にお願いしたいと思っています。
  
当店は、正直なところ利益率の高い商品ばかりを扱ってはいません。そのため、余裕のある待遇とは言えない面があるのも事実です。それでも、少しずつですが、より良くなるように会社として、そして個々のスタッフが取り組んでいます。そういう意味でも、働く目的を持っている方に加わって頂き、ここにある資源を活かして頂きたいと思っています。まずは、基本的な業務の経験をして頂き、個々の得意分野を活かした仕事をお任せできればと思っています。
 
全体の運営に関わっていることを常に意識し、自分の担当業務に限らず全般の業務に携わって頂くことになります。自分ごととして主体的にスキルを身につけ、刺激ある店づくりを共に楽しみたいという意思をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

恵文社がこれから目指しているもの

これまで様々なスタッフが繋いできたカルチャーの集合地・発信地としての機能を資源に、普遍的な価値と、その時代に合わせた提案を同時にできる書店でありたいと思っています。
 
カルチャーの世界は広く深く、ミクロからマクロに至るまで果てしのないものです。そしてわたしたちは、皆さんがまだカルチャーと認識していないものでさえ「見立てる」ことのできる集団でありたいと思います。個々のスタッフには、基本を押さえたうえで、それぞれの分野を追求するプロジェクトを持てるような積極性を期待します。個性とチームワークがあるからこそご紹介することができる多様な世界は、容易に真似ができないと考えているからです。それは、ひとつの店の名のもとに何人もの店主がいる、というようなものかもしれません。
一点のものを選びに行くのではなく、当店のこれまでの流れや、扱う商品の関係性やその文脈を念頭に繰り返し吟味し、特にご案内したいものを選び抜く姿勢を持っていたいと思います。そして、型に固定された豊かさではなく、毎日の中で育つ豊かさをお客様と見つけられればと思っています。ですから、答えを並べるのではなく、皆さまに問いを提供し、共有し、時にお客様に教わりながら、ともに考えることが大切になります。
 
京都を中心に、地方、そして世界に目を向け、まだ誰も意識していない魅力的なモノを見つけること。その姿勢を欠かさずに、同時に中規模店舗を運営するための経済感覚も身につけていかなければいけません。
 
そして何よりお客様にとって、この場に足を運べば素直に心が動かされるような体験が待っている。そんな期待に応えられるような場づくりを続けて行きたいと考えています。オンラインショップにおいてもその姿勢は変わりません。
 
京都には、長く愛されるお店や土地に根差したお店が多く存在します。当店も並び続けられるように取り組んで行きたいと思っています。
 
パートナーとして、新しい恵文社をつくってくれる方を募集します。

採用にあたって

【恵文社スタッフのこれからの基本的な姿勢】 

掃除、接客、仕入れ、検品、在庫管理、進行管理、情報発信など
お店の運営を前提とした仕事を担っています。 
   
・掃除が習慣化できること。美意識を磨き、店内やお客様、スタッフに細やかに目を配ること
・お客様はもちろんのこと、スタッフ間の心地がいい会話を心がけること
・Slackなどのオンラインを介したコミュニケーションツールが活用できること
・新しい技術も積極的に吸収・活用できること
・新旧問わず、豊富な文章に触れること
・様々なカルチャーや人、場所に常に目を向け体感を伴うこと
・魅力あるコンテンツを生み出している人・メディアを追いかけ続けること
・提案と行動力を伴うこと
  

【思い描く人物像】

・お店が好きな方。行きつけがあったり、様々なお店に足を運んでいる方
・将来自分のお店を開きたい方
・書き手や、つくり手を応援したい方
・豊富な読書量と、それを客観的に案内することのできる方
・自分やお店の課題を見つけられる方
・現場が好きな方
・新しいものを柔軟に取り入れられる方
・現状に満足せず、常に良くする工夫のできる方
・オンライン活用や、様々な配信機材など自ら使っていく姿勢のある方
・本や商品の文脈を学ぶ姿勢のある方
・上手く話せる人よりも丁寧に話を聞いたり、対話のできる方
※全てに該当する必要はありませんが、当店で働く上での参考にして頂ければ幸いです。

【応募条件・注意事項】

※新卒採用の募集は行っていません。
※社会人経験のある方に限らせて頂きます。
※京都市内にお住まいの方に限らせていただきます。
※心身ともに体調管理のできる方
※試用期間があります。
※仕事内容は、基本業務を経験して頂いたのち、適性を見て相談の上決定します。
※デザイナーの募集は行っておりません。スキルとしてデザインができる方も、あくまでもプロジェクトを実現するための役割として担っていただきます。
※不採用になった場合の理由につきましては、一切お答え致しかねますのでご了承の上お申し込みください。
※採用募集は、応募多数の場合、締め切りをする場合があります。ご了承ください。
※応募は、基本的に1回とさせて頂きます。複数回のご応募をされた場合には、申し込み資格を失う場合がありますのでご注意ください。

【雇用形態】
正社員採用 (1年契約更新・試用期間あり)
アルバイト 80時間以内 (試用期間あり)
パート採用 120時間以内 (試用期間あり)
※交通費支給
 
【勤務地】 
恵文社一乗寺店 
 
【勤務時間】
10:00-19:00
 
【採用時期】
要相談
 
 
【給与】
能力に応じて相談
 
【採用人数】
若干名
 

募集
スタッフ

 
【仕事内容】

・掃除・接客・ディスプレイ・在庫管理など実店舗の運営
・新商品の仕入れ
・商品の検品、値付け、ストック整理、在庫管理
・POPUPショップ、企画展の企画運営
・納品書、請求書など運営に関わる事務作業
・多目的スペースにおける、飲食や音楽、ブックトークなどのイベント企画・運営
・感染症に伴う対応策など

 
【必要なスキル、求められるもの】

※以下のいずれかから複数の要素
・Excel word(必須)
・雑貨、書籍の仕入れの実務経験
・接客・ラッピング・梱包作業などの業務経験
・伝わる文章を書く、編集する力
・スケジュール管理ができること
・話を聞く力
・インターネットに関する知識
・SNSを用いた発信
・商品を使ったり、試したりできる誠実さ
・新商品開拓を行い、ロングセラーを生み出す姿勢
・Photoshop illustrator等デザインソフト(歓迎、※注意事項をご覧ください)

【採用までの流れ】

一選考考

課題

一次選考面接(オンライン。※グループ面接の場合もあります。)

二次選考面接(必要な場合は、三次面接をお願いする場合があります。)

試用期間

正式採用

【オンライン面接について】
 
一次面接、相談会において、オンライン上で開催する予定です。
詳細は、一次選考を通過した方にメールにてご連絡いたします。 

【応募方法】
フォームより申し込み。※こちらを一次選考とさせて頂きます。 
 

 
申し込みフォーム

【お知らせ】
採用相談会(オンライン)を開催します。(恵文社一乗寺店)

   

恵文社一乗寺店の採用募集のご応募を検討されている皆様のためのオンライン相談会を開催します。働き方や、これから当店が取り組んでい行きたいことなど、採用担当スタッフとお話をできる機会です。参加希望の方は、応募フォームよりお申し込みください。
 

【参加資格・注意事項】
※京都市内在住の方に限ります。
※採用に関して真剣な方にお願いしたいと思います。
※希望者多数の場合は、選考にさせて頂く場合があります。(参加理由などお申し込み内容を元に選考予定です。)
※基本的に相談会は、採用の基準にはなりません。
※内容によりお答えできない質問もあります。ご了承ください。
※開催は、グループ開催を予定しています。常識の範囲内での相談をお願いします。
※参加の際は、カフェなどの第三者の目に触れる場所からの参加をお断りします。
※機材の問題、通信のトラブルにて参加が難しい場合。別日の開催はお約束できません。事前に、ビデオ通話のテストをおすすめします。 
※他の参加者のみなさんの迷惑になる行為を行った場合は、主催者の判断で退場とさせて頂きます。
※録音・録画を禁止します。
 
採用相談会(オンライン)申し込みフォーム